眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) 3月21日，唐曉冬走出北京市順義區(qū)法院，長(zhǎng)舒了一口氣。先是提出勞動(dòng)仲裁，得到支持；然后是當(dāng)了被告，上了法庭，折騰了兩年多，一審他勝訴了。
這場(chǎng)官司，原告三環(huán)相模新技術(shù)有限公司，是一家日資企業(yè)。2003年8月，這家企業(yè)成立工會(huì)，唐曉冬被選為工會(huì)主席。當(dāng)時(shí)，他還是公司的總務(wù)部經(jīng)理。2003年10月，總務(wù)部經(jīng)理一職被免。工會(huì)成立后，就有職工反映，生活用水水質(zhì)差。唐曉冬多次與公司交涉，要求解決這個(gè)問(wèn)題，但公司始終沒(méi)有回復(fù)。因此，他向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了舉報(bào)。
2004年3月，唐曉冬的舉報(bào)有了結(jié)果。海淀區(qū)衛(wèi)生局對(duì)三環(huán)相模公司的水質(zhì)進(jìn)行檢查，認(rèn)為公司水質(zhì)不合格，而且《衛(wèi)生許衛(wèi)證》過(guò)期，對(duì)公司進(jìn)行了處罰。當(dāng)年8月，公司解除了同唐曉冬的勞動(dòng)合同，原因是唐曉冬不履行總務(wù)部經(jīng)理職責(zé)，沒(méi)有及時(shí)辦理公司生活用水《衛(wèi)生許可證》復(fù)驗(yàn)手續(xù)，導(dǎo)致了行政處罰等。公司還認(rèn)為唐曉冬這段時(shí)間曠工7．42個(gè)工作日，而唐曉冬則說(shuō)，他是利用這些時(shí)間去參加工會(huì)的相關(guān)活動(dòng)和會(huì)議。
唐曉冬認(rèn)為，公司解除和他的勞動(dòng)合同，是因?yàn)樗@個(gè)工會(huì)主席給員工說(shuō)話，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。隨后，唐曉冬向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求撤銷(xiāo)公司解除與其勞動(dòng)合同的決定，恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系。2006年9月，北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，撤銷(xiāo)公司解除同唐曉冬勞動(dòng)合同的決定，并賠償唐曉冬工資性損失。公司不服裁決，向順義區(qū)法院提起了訴訟。
今年3月21日，這場(chǎng)糾紛終于有了結(jié)果，順義區(qū)法院作出一審判決，認(rèn)為三環(huán)相模公司因生活用水問(wèn)題受到行政處罰，原因包括公司在監(jiān)督管理上的疏漏，直接認(rèn)定唐曉冬給公司造成重大損害依據(jù)不充分，因此撤銷(xiāo)公司解除同唐曉冬勞動(dòng)合同的決定，雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系；公司給付唐曉冬2004年9月至2006年9月期間工資收入性損失66863．32元，于判決生效之日起七日內(nèi)執(zhí)行。
編輯：Sherry
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