| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 公交車駕駛員張某售票時竟然只收錢不給票，借此方法侵吞營業款，被公司發現解雇后，不服處理決定的他又將公交公司告上法庭。近日，上海市第一中級人民法院終審駁回了其訴訟請求。
今年42歲的張某原是浦南公交公司的駕駛員。2003年2月11日下午，張某駕車行駛到塔港村時，公司的質檢人員上車檢查，當場查獲張某有收錢不給票的行為，乘客金某也同時在乘客陳述紀錄單上簽了名，證明張某不給票的違章行為。3月31日，就當時詳細的情況，金某又再一次向公交公司的調查人員作了陳述。
張某所在公交公司近年來規模不斷擴大，但卻年年虧損，除去行業競爭激烈等原因，公司也曾懷疑在該公司線路上從事承包經營的司售人員，利用公交營運時難以監督的特殊條件侵吞營業款。為此，該公司特意加大了檢查力度，發現了張某的違紀行為。在依法通知工會后，公司解除了與張某的勞動合同。
被解除勞動合同，這個結果讓張某難以接受，她堅持認為自己沒有“收錢不給票”的行為，公司與自己解除合同沒有依據。在仲裁未獲支持后，她向法院遞交了訴狀。
法院審理后認為，結合公交公司的查證情況以及乘客金某的陳述，足可確信張某存在收錢不給票的違反勞動紀律行為。無論是根據公交公司的規章制度還是根據社會公共道德或人們的認知程度，這種違紀行為均應認定為嚴重損害公司利益的行為，公司據此與其解除勞動合同并無不妥，遂駁回了張某的訴訟請求。
法院的判決起到了很好的警示效果，據悉，該公交公司承包線路上的營運收入大幅回升，創下了幾年來的最高水平。
編輯：劉揚 |
