国产一区高清视频_无码人妻精品一区二区三区9厂_一区二区视频网_欧美在线视频一区

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33938
有效招聘 89

總人才庫 192631
本月新增 64
本周新增 16
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 《留學人員回國工作"十一五"規劃》權威解讀
《留學人員回國工作"十一五"規劃》權威解讀
2008年1月16日,已點擊:29111次  來源:中國新聞網   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

據人事部官方網站消息,人事部新近發布《留學人員回國工作“十一五”規劃》(以下簡稱《規劃》),提出“十一五”期間,國家將采取積極措施吸引留學人才特別是高層次留學人才回國工作。人事部專業技術人員管理司司長侯福興對《規劃》進行了全面解讀。
 
   
大力開發留學人才資源 為建設創新型國家提供人才保障

   
留學人員是我國人才資源的重要組成部分,是國家的寶貴財富。侯福興司長指出,黨和國家歷來高度重視留學人員工作,制定了“支持留學、鼓勵回國、來去自由”的工作方針,提出了“拓寬留學渠道,吸引人才回國,支持創新創業,鼓勵為國服務”的工作要求,制定下發了一系列政策措施。截至2005年底,我國出國留學人員總數已達93.3萬人,留學回國人員總數已達23.3萬人。廣大留學回國人員發揚愛國、奉獻、拼搏、進取的精神,積極投身改革開放和現代化建設事業,為全面建設小康社會,構建社會主義和諧社會作出了重要貢獻。

   
“十一五”時期是我國全面建設小康社會的關鍵時期,也是貫徹落實科學發展觀的關鍵時期。侯福興指出,要實現“十一五”規劃的目標任務,建設創新型國家,關鍵在人才。廣大留學人員熱愛祖國,眼界開闊,具有多元化的教育文化背景,是建設創新型國家的一支重要力量。據介紹,《規劃》是人事部在征求教育、科技、財政等十幾家留學人員回國服務工作部際聯席會議成員單位及有關部門意見的基礎上研究制定的,《規劃》的出臺將進一步加強對全國留學人員回國工作的宏觀指導力度,充分調動各方面積極性,采取有力措施吸引留學人才特別是高層次留學人才回國工作,這是實施人才強國戰略的重要內容,是迎接知識經濟挑戰,積極應對國際人才競爭的客觀需要,也是建設創新型國家,增強我國自主創新能力的必然要求。

   
突出引進重點 實施高層次留學人才集聚計劃

   
為加大引進高層次留學人才的力度,《規劃》提出實施高層次留學人才集聚計劃。對此,侯福興表示,引進高層次留學人才是提高我國國際競爭力和科技創新水平的重要著力點和突破口,下大力氣抓好高層次留學人才特別是戰略型頂尖人才的引進工作,是“十一五”期間留學人才回國工作的重中之重。

   
為引進高層次留學人才回國,人事部、教育部、中科院、國家自然科學基金委等均設有專項資金,資助留學人員回國工作或為國服務。比如,中科院的“百人計劃”、教育部的“長江學者獎勵計劃”和“春暉計劃”等等,許多地區和單位也組織了面向海內外的杰出人才招聘計劃,吸引了一批優秀留學人員充實到重要的科研、教學、生產經營和管理崗位。從2002年起,人事部就在財政部的支持下,設立了海外高層次留學人才引進資金,對我國急需發展的信息科學、生命科學、新材料、新能源、先進制造業、航空航天等領域,以及關系國計民生或有重要影響的行業引進的高層次人才給予重點資助。截至目前,人事部已開展了三批試點工作,先后有50位高層次留學人才每人獲得一次性資助30萬元。

   
對于此次《規劃》提出的高層次留學人才集聚計劃,侯福興表示,這是一個重要導向。“十一五”期間,鼓勵國家重點實驗室負責人,高等院校、科研機構學術帶頭人以及其他高級科研崗位面向海內外公開招聘,集中力量重點引進一批世界一流的科技領軍人物和戰略科學家。同時,國家也將充分發揮重大項目集聚人才的作用,結合國家重大科技專項和重點創新項目,積極引進海外高層次留學人才和科研團隊。

   
急需緊缺人才的引進,也是此次《規劃》的一個亮點。今后幾年,國家將以提高自主創新能力為中心,重點引進我國重點發展領域和行業、重點項目和關鍵技術等急需的緊缺人才。

   
據介紹,人事部將會同有關部門研究制定戰略型頂尖人才的專項引進計劃,希望能集中力量凝聚一批像錢學森、李四光等國家急需的世界級頂尖人才,重點發展領域的世界級領軍人物,力爭為提高我國自主創新能力、建設創新型國家提供堅強的人才保障。

   
實施留學人才創業計劃 鼓勵留學人才回國創業

   
為了鼓勵留學人才回國創業,《規劃》首次提出實施留學人才創業計劃。侯福興指出,近年來,留學人員回國創業的熱情不斷高漲。帶著項目回國創業,已經成為不少留學人員回國工作的首選。支持留學人員回國創業是跟蹤世界最新科技成果、實現科技成果轉化的重要渠道,對創新型國家的建設也有著重要意義。

   
為了給留學人員搭建創業平臺,近年來,人事部加強留學人員創業園管理,先后印發了《留學人員創業園管理辦法》、《人事部與地方人民政府共建留學人員創業園的意見》,與地方政府共建了29家留學人員創業園,并與科技部、教育部、國家外國專家局共同開展了創業園示范試點活動,取得良好效果。

   
今后幾年,人事部還將研究制定鼓勵留學人員創辦企業的政策措施,支持他們以專利、專有技術、科研成果等在國內進行轉化、入股,創辦企業,對留學人員創辦的高新技術企業在稅收、融資、勞動人事等方面提供便利;探索建立國家留學人員回國創業基金,鼓勵和支持有條件的創業園引進或設立專業化的風險投資基金或創業基金,為留學人員回國創業提供資金支持或融資擔保。

   本類相關信息
· 解讀:新用工主體和形式的勞動合同將有法可依 2007年9月4日
· 勞動合同法解析:炒老板魷魚不再擔心付違約金 2007年9月4日
· 勞動者病假工資不得扣 2007年9月4日
· 乙肝攜帶者仰仗法律找工作 2007年9月4日
· 國家約束就業歧視行為的相關法律 2007年9月4日
· 外企工會主席維權被炒狀告公司勝訴 2007年9月4日
· 中華人民共和國勞動法 2007年9月4日
· 違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法 2007年9月4日
· 中華全國總工會關于做好幫助和指導職工簽訂勞動合同工作的意見 2007年9月4日
· 勞動就業服務企業管理規定  2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
眉山市中醫醫院關于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-26)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 一位女大學生的求職經歷:從61次失敗中站...

 下崗職工解除勞動合同要慎重

 女工懷孕 解聘無效

 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道

 單位可以扣發勞動者的工資嗎

 用人單位能向勞動者收取押金嗎

 聞名于世界的幾家“洋快餐”店,麥當勞、...

 出國留學別忘了職業規劃

 本案中該勞動合同的試用期能否成立

 待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
国产一区高清视频_无码人妻精品一区二区三区9厂_一区二区视频网_欧美在线视频一区
<strike id="gsswa"><input id="gsswa"></input></strike>
      • <strike id="gsswa"></strike>
        国产日韩欧美成人| 在线播放国产一区中文字幕剧情欧美 | 欧美精品成人在线| 国产精品视频网| 亚洲欧美成人综合| 欧美黄色大片网站| 好看的日韩视频| 久久综合久久美利坚合众国| 国产精品国内视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 欧美片第一页| 在线亚洲欧美专区二区| 国产精品中文字幕在线观看| 欧美亚洲色图校园春色| 欧美日韩1区| 亚洲视频精选| 欧美肥婆在线| 在线看片第一页欧美| 欧美成人一区二区在线| 激情久久久久| 欧美成人tv| 韩国av一区二区| 欧美大色视频| 伊人精品在线| 欧美日韩成人综合天天影院| 亚洲午夜视频在线观看| 欧美日韩1区2区3区| 亚洲自拍16p| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 亚洲欧美激情视频| 欧美午夜激情视频| 欧美一区在线视频| 国产精品视频一二| 久久综合伊人77777蜜臀| 国产一区二区观看| 欧美激情偷拍| 午夜精品久久久久久久久久久| 欧美少妇一区| 久久成人久久爱| 国产日韩专区| 欧美激情中文字幕在线| 亚洲伊人第一页| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 欧美专区在线观看| 国产综合久久久久久| 欧美高清在线精品一区| 亚洲一区二区少妇| 国产精品区一区| 久久夜色精品一区| 在线日韩中文字幕| 国产精品久久777777毛茸茸| 久久久久**毛片大全| 一区二区自拍| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 久久精品在线免费观看| 极品裸体白嫩激情啪啪国产精品| 欧美日本成人| 久久久久免费观看| 在线观看视频一区二区欧美日韩 | 国内精品久久久久影院优| 欧美女同视频| 久久精品九九| 这里只有精品视频| 国产精品色婷婷久久58| 欧美v国产在线一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费视频| 国产精品日日摸夜夜摸av| 欧美aⅴ99久久黑人专区| 亚洲免费在线精品一区| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 欧美电影免费观看高清完整版| 亚洲欧美日韩视频二区| 国产亚洲激情视频在线| 欧美日韩一区三区| 美女精品一区| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 韩曰欧美视频免费观看| 国产精品久久久久久av福利软件| 欧美成人免费全部| 久久国产精品亚洲77777| 中文久久精品| 国产一二精品视频| 国产精品二区在线| 欧美国产在线观看| 久久男女视频| 欧美在线视频导航| 亚洲午夜电影网| 国产一区二区丝袜高跟鞋图片| 国产精品www994| 欧美日韩不卡| 欧美成人免费一级人片100| 久久精品国产在热久久| 午夜日本精品| 亚洲在线视频观看| 在线不卡欧美| 国内外成人免费激情在线视频网站| 国产精品海角社区在线观看| 欧美高清成人| 美女网站久久| 久久久免费精品视频| 欧美一区二区视频97| 亚洲欧美日产图| 亚洲一区欧美激情| 亚洲无吗在线| 亚洲一区二区成人在线观看| 激情av一区二区| 黑人操亚洲美女惩罚| 国产视频久久网| 国产精品综合久久久| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 久久亚洲综合色一区二区三区| 欧美一区二区黄色| 欧美亚洲免费| 欧美一区二区三区在线看| 午夜伦理片一区| 亚洲欧美国产精品桃花| 亚洲淫片在线视频| 亚洲免费网站| 午夜视频一区| 欧美一区二区三区男人的天堂| 亚洲欧美日韩高清| 亚洲欧美综合一区| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 亚洲免费视频网站| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 亚洲伊人色欲综合网| 亚洲一区在线看| 午夜精品久久久久久久久久久久| 午夜伦欧美伦电影理论片| 午夜久久久久久| 欧美一级淫片aaaaaaa视频| 欧美中文日韩| 久久亚洲国产成人| 欧美成人激情视频| 欧美日韩国产不卡在线看| 欧美日韩综合不卡| 国产精品日韩在线| 国产亚洲一区二区在线观看| 国产一区二区三区在线观看精品| 国产一区二区三区高清| 激情综合在线| 亚洲欧美一区二区激情| 欧美在线亚洲| 免费亚洲网站| 欧美日韩一区二区免费视频| 国产精品伦子伦免费视频| 国产亚洲综合在线| 亚洲一级片在线观看| 久久成人免费网| 另类图片综合电影| 欧美巨乳波霸| 国产精自产拍久久久久久| 黑丝一区二区三区| 亚洲一区久久| 久久视频国产精品免费视频在线| 欧美成人影音| 国产精品久久一区主播| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 尤物99国产成人精品视频| 亚洲欧美日韩国产精品| 久久久久.com| 欧美日韩免费观看一区| 国产日韩欧美高清免费| 亚洲视频自拍偷拍| 久久成人一区| 欧美人妖另类| 国产深夜精品福利| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 久久中文字幕导航| 欧美涩涩视频| 精品动漫3d一区二区三区免费| 欧美一级播放| 欧美大片第1页| 国产毛片精品视频| 亚洲一区三区视频在线观看| 久久影视精品| 国产精品va在线| 中文精品视频| 玖玖综合伊人| 国产精品久久久久国产精品日日| 激情综合色综合久久| 久久精品日韩| 欧美性片在线观看| 中日韩男男gay无套| 久久一区二区三区四区| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 国产一区在线播放| 久久精品国产v日韩v亚洲 | 免费成人黄色av| 国产精品欧美一区喷水| 亚洲自拍偷拍色片视频| 欧美成人按摩| 国产亚洲亚洲| 久久久久久久97| 国产精品久久久久久久久借妻 | 国产一区二区黄| 久久精品在线观看| 欧美小视频在线观看| 亚洲午夜在线| 欧美精品一区二区三区四区|