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就業課聽者寥寥 面試前靠網上職經熱身 |
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| 就業課聽者寥寥 面試前靠網上職經熱身 |
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| 2008年1月9日，已點擊：38022次 來源：半島晨報 [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口] |
應屆畢業生流行上網搜集面試技巧，用人單位建議，企業最喜歡求職者勇敢展現最真實的一面
雖然眼下還沒有到畢業生求職應聘的絕對高峰期，但是“今天你面(指面試)了沒”卻已成了大四學生間的流行問候語。面對用人單位筆試、面試的輪番轟炸，大量求職者根據親身經歷總結出來的“筆經”和“面經”傳上網絡，很受求職者歡迎。而與此同時，很多學校里專門為畢業生開設的就業指導課卻人丁不旺。這樣的反差究竟原因何在，網上求職經真的屢試不爽嗎？近日，本報記者對此進行了一番調查。
[場景 ]
1
就業指導課聽者寥寥
12月6日上午10點，在沙河口區某高校管理學院階梯教室，該校工商管理專業（二）班大四年級的就業指導課正在進行。上課鈴已經響過幾分鐘了，能坐百余人的大教室里依然只有二三十人，顯得空空蕩蕩。教師是一位四十歲上下的女教師，授課內容主要以端正就業心理為主。而在老師講課的過程中，下面的學生們大多悄悄掏出小說、MP4等打發時間，沒有幾個認真聽講。
隨后，記者和這位姓王的授課女教師進行了交流，據她介紹，每次來上課的畢業生都不多。她表示，由于目前高校畢業生跨專業就業情況很多，而高校開設的就業指導課多數以概括講述一般面試知識為主，缺少觸類旁通，對學生遇到的問題針對性不強，所以對學生缺少吸引力。
[場景 ]
2
面試前靠“網上職經”熱身
12月5日晚7點，在甘井子區某高校4號宿舍樓407室，6名學生正在集體討論和瀏覽網上求職寶典。其中一位叫陳玲的同學說，她進入大四以后就一頭扎進找工作的奔波中，她和同寢室的室友也經受了無數次的面試打擊。“要想在知名企業招聘中過關斬將，不看‘面經’真不行。”陳玲說，自己前不久參加完一家世界500強企業的招聘，正在等待結果。從接到面試通知那天起，陳玲就在網上搜索這家公司的“面經”，先后找到幾十個版本。花了數天時間仔細閱讀后，從中還真的學到不少竅門。
而下周一同寢室的小劉也要參加第二次面試了，姐妹們群策群力為她進行了一次模擬面試，讓小劉提前熱熱身。
[調查]
招聘單位對“面經”火爆不以為然
記者隨即按照部分大學生提供的網址，瀏覽了國內幾家著名就業網站以及市內多所高校的校園論壇，發現在“職業規劃”“面試寶典”等板塊內，《xx公司面試全攻略》、《牛人談自己如何進入世界500強》等題目的帖子點擊率居高不下。另外，一些帖子還不斷更新，應聘者回憶筆試題目，總結面試出現頻率最高的十大問題，給那些即將參加面試的人以參考。
從事多年畢業生就業指導工作、目前在沙河口區一高校擔任教務工作的張明老師表示，目前大部分高校都缺乏專職就業指導課教師，大多是從政治、經濟等相近專業轉行改教就業指導課，除了理論知識傳授外，對于學生具體求職實踐指導能力的確有限。但是學校也已經吸取了一些網站的服務性經驗，進行了新的嘗試，比如邀請已經就業的學生回校參與課堂討論、邀請一些企業人力主管做講座等等，并且已經收到了一定的效果。
除此之外，也有人對上網學習應聘技巧不以為然。中山區虹源大廈內一家企業的人力資源部主管趙琳表示，穩定性、實干精神是企業最看重的個人品質，而精美的簡歷、太過嫻熟的面試技巧有時候反而會讓面試官反感。“與其生搬硬套別人的回答，不如從細節入手打動考官。”趙琳說，不少學生回答問題時口若懸河，準備得相當充分，但是離開時卻連聲“謝謝”都不會說。所以她建議求職者勇敢展現自己最真實的一面，用個性和實力征服考官。 |
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