| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 在遞上辭職信后，我萬萬沒想到老板會挽留我，而且表情是那樣誠懇，語氣帶著哭腔，好像缺了我公司就無辦法運作似的。我清楚自己在公司里只是一個小角色，發揮得也不如人意。那會兒見老板一臉的渴望，一感動，心酸酸的想哭，哪里還去想跳槽的事。出門打工者，最幸運的莫過于遇上一個好老板。于是我就鐵下心腸在公司里好好干下去了。
不想一個月后，老板親自把我叫入了經理室，扔給我一個信封，面無表情地通知我被辭退的消息。我的心一下子墜了下去，我剛剛回絕了原來打算跳槽過去的公司，也就是說我又將踏入艱難的求職之路了。我拿信封的手微微在發抖，覺得自己被耍弄了似的，很不服氣地輕輕責問老板。不料老板奸笑著承認他是存心這樣做的。老板的用心就是要我西瓜芝麻一樣都得不到。
當然，像我供職的這家公司老板這樣心胸狹窄的現象并不多見。但如果你有了去意并且提了出來，那就堅決辭職吧，千萬不能猶豫，雖然你不一定會遇上有險惡用心的老板，但你提出過辭職的事，老板對你多多少少就存有了戒心，處處提防著你，一旦老板物色到合適的人選取代你時，那么也就是你為公司服務終止的時刻了。
曾有老板直言不諱地說過，對公司已經萌生過去意的員工，他從不會委以重任。老板的理由是，因為現在有太多的辭職者走后為了心理平衡，頻施“惡招”，比如生事造謠、挑撥離間等等。
所以說，你一旦想跳槽了，辭職時千萬別留戀老板一時的挽留，你既然已經捅破了那層面紗，就堅決辭職吧。
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