眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 對大學生來說，創業也是一種就業門道。有報道說，關于大學生創業的成功率，全世界平均水平是20％左右，中國則低于10％。這顯示，當前我國大學生創業者較少、成功率也較低。
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 除資金、項目、經驗和觀念等制約因素外，大學生創業者較少還有一個重要原因，就是忽視了創業是一門實踐性很強的“社會課程”。目前，政府、學校等盡管制定了相應的扶持政策和激勵辦法，但在整體性、系統性、傳播有效率、知曉度上仍有所欠缺。因此，不妨在“實踐性”上下功夫，制定對策：
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 第一，增強創業指導機構的專業性。政府設立專門的指導和服務大學生創業臨時機構，使“想創業、找某某”也能像“有困難、找警察”一樣成為大學生創業群體中的流行語。采用“引進來”和“走出去”的方法，在高校中配備或培養具有一定創業經歷和能力的專業教師隊伍。
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 第二，發揮大學校區和科技園區的優勢，降低大學生創業的風險和成本，發掘大學生身邊“看得見、摸得著”的創業成功典型，提升大學生的創業信心。此外，當前很多大學生創業比賽的成果，往往只成為學生求職簡歷上的一筆亮點。如果類似的創業比賽與具體項目、資金掛鉤，會增強創業實踐鍛煉的效果，激發大學生的創業熱情。
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 第三，“高科技”與“草根型“項目并重，鼓勵引導大學生在校園服務、社區服務、信息服務等領域創業。科學把握大學生創業與就業的平衡點，引導大學生量力而行地理性創業。當大學生面臨資金、項目和經驗困擾時，“草根型”的創業項目會有更強的生命力，這個領域的創業者也更能在差異化競爭中闖出一片天地。
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 第四，完善創業失敗的減震制度，如盡早研究大學生創業扶持和保障的長效機制，預先考慮大學生創業失敗后的諸多保障問題。
來源：大學生創業網
