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人才派遣業務示意圖
2007年10月31日,已點擊:43502次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
人才派遣業務流程圖

 


  人才派遣是由眉山市人力資源市場作為員工的法定雇主,實際用工企業同眉山市人力資源市場簽訂人才派遣或租賃合同,用工單位負責派遣員工的工作管理,眉山市人力資源市場負責派遣員工的人事管理,即企業將人事行政管理的大部分工作,通常是建立勞動關系、錄用退工手續、檔案管理、保險福利管理、工資發放等。
   本類相關信息
· 人才派遣服務流程 2007年10月31日
· 人才派遣服務內容 2007年10月31日
· 人才派遣的價值 2007年10月31日
· 人才派遣運作程序 2007年10月31日
· 人才派遣優勢所在 2007年11月1日
· 人才派遣業務問答 2007年10月31日
· 人才派遣業務示意圖 2007年10月31日
· 卓越人力資源有限公司人才(勞務)派遣業務簡介 2007年12月28日
 
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眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
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眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
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眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
眉山市中醫醫院關于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-26)
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1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
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4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
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 女工懷孕 解聘無效

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 用人單位能向勞動者收取押金嗎

 本案中該勞動合同的試用期能否成立

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