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| 不同學歷薪酬比較 |
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| 2007年9月4日，已點擊：68495次 來源： [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口] |
| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 歷時半年，覆蓋福建全省范圍，涉及各類企事業單位的2005年度薪酬調查報告近期推出。
調查顯示，知識、技能和經驗，依然是決定收入水平的重要因素。海峽人才市場交流部的徐先生告訴記者，本次調查收到有效問卷超過6000份，來自外資、合資、國企、民營、事業單位管理、技術部門的中高級員工參與了本次調查。
MBA依然吃香
盡管就個體而言，學歷高并不能意味著能力高；但總體上，學歷與薪酬關系較大。
調查顯示，博士的平均月薪最高，為4722元，而學歷為中專以下的平均月薪最低，僅有1205元，相差近四倍。本科學歷人士的平均月薪為2875元。
MBA歷來是所有碩士學歷中最受關注的一個，從最初的“受追捧”，到后來的“被理性對待”，到現在的“開始回暖”，幾經起伏、飽受非議。不過MBA依然是職場中的“不倒翁”，薪酬依舊“像人民幣一樣堅挺”。在此次調查中，MBA以最高月薪18334元的略勝一籌，非MBA碩士的月薪最高值為16667元。
同樣道理，職位也體現出收入差別。高級職位者平均月薪5905元，中級職位3064元、主管2836元、文員/技術員月薪1983元。
經驗直接帶來金錢
工作經驗和成績是企業招聘和職場晉升非常重要的因素。相對而言，較高的工作年限代表對工作方式和工作內容的熟悉，也代表擁有該行業的熟練技能，意味著迅速適應新的工作環境。
可以明顯看到，三年以上工作經驗的薪資具有較大幅度的提升（參見圖2）。所以，大家不要太“薪”急，踏踏實實積累經驗才是職場發展的“硬道理”。
IT行業行情看漲
互聯網全面復蘇、手機行業的巨大容量對IT行業整體薪酬提升形成強有力的拉動。手機短信服務的薪酬水平的增長，帶來近年來IT行業整體薪酬上漲幅度大概在20%—30%之間。
本次調查顯示，居職業薪酬榜的前10名中IT業的占了兩席，分別是系統安全管理和信息系統分析員（平均月薪3942元）。互聯網站的系統安全管理人員是高薪群體，為了保證網站的安全運行，必須比黑客的技術更高明。據知情人士介紹，這個崗位是按人給薪，一個有著很資深的安全管理經驗的從業人士薪資很高。但壓力也很大。如果網站出現安全漏洞，就會面臨走人的風險。
財務管理再成熱點
財務管理的重要性已經被越來越多的企業認同。
在本次調查中，財務管理人才的平均月薪超過了企業管理人才，以3874元排職業薪酬榜第七位。調查顯示，財務和管理經驗、包括對相關工商財務稅務政策法規的掌握與行業經驗是對財務管理人員的基本要求，跨國公司或上市公司經驗則屬錦上添花。隨著風險加大，企業財務管理人員對風險的科學預測顯得尤為重要。據海峽英才網邵先生介紹，近期理財規劃師認證熱潮也說明這一點。
咨詢顧問師成亮點
最近兩三年，咨詢行業發展驚人。本次調查中，咨詢顧問居職業薪酬榜第十位，平均月薪為3509元。
據希爾咨詢公司總經理葉先生介紹，咨詢行業的興起源于市場競爭的加劇，某些行業甚至面臨完全競爭，進入全行業微利時代。各類企業面對壓力，不得不在戰略規劃、市場營銷、客戶服務、流程管理、質量控制等各個層面借助“外腦”。為其量身打造解決方案的咨詢公司得到迅速的發展壯大，其在人才招聘上的迅猛勢頭在各地都有所體現。
從求職角度看，咨詢業仍是剛畢業的MBA和大學生的最佳選擇之一。咨詢業行業本身有長遠的發展前景，員工順勢而上；新入行員工有機會和有經驗的高手合作；具有廣泛的接觸面，可以熟悉不同行業人群，甚至有機會進入不同領域。但咨詢業本身也面臨激烈競爭，行業門檻低、工作壓力、出差頻繁，不能符合要求的咨詢顧問很快被淘汰。
2005年職業薪酬排行榜（單位：元）
名次 從事職業 平均月薪
1 高級管理 7151
2 系統安全管理 6667
3 包裝設計 6367
4 文藝藝術 4667
5 信息系統分析員 3942
6 財務管理 3874
7 企業管理 3766
8 房地產開發 3712
9 咨詢顧問 3509
10 金融證券 3268
編輯：劉揚
來源：網絡 |
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