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人民法院可否直接受理勞動爭議案件
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勞動爭議訴訟，是指勞動爭議雙方當事人不服勞動爭議仲裁機構的仲裁處理，依法向人民法院起訴并由人民法院按法律規定的程序進行審理和判決的活動。按照《勞動法》第八十二條、第八十三條的規定，勞動爭議經仲裁委員會裁決后，當事人對裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。這就是說，一般說來，人民法院是不直接受理勞動爭議案件的，只是受理當事人對仲裁裁決不服的爭議案件。

　　編輯：劉揚
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圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 “大頭女孩相貌歧視案”以和解告終

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