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可否將仲裁委員會視為被告？
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根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件訴訟當事人問題的批復》（法[經]復[1988]50號）規定，勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決，向人民法院起訴，爭議的雙方仍然是企業與職工。雙方當事人在適用法律上和訴訟地位上是平等的。此類案件不是行政案件。人民法院在審理時，應以爭議的雙方為訴訟當事人，不應把仲裁委員會列為被告。

　　編輯：劉揚
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圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 “大頭女孩相貌歧視案”以和解告終

 事業單位臨時工被辭退后能否獲得經濟補償

 勞動糾紛債務關系同時存在如何處理

 本案中該勞動合同的試用期能否成立

 勞動爭議案 單位應承擔舉證責任

 從一起案件談事實勞動關系結束的法律性質

 職工在勞動合同期內失蹤了，企業可以與之...

 試用期內解除勞動合同，提出方不需承擔賠...

 職工患病在規定的醫療期內不能解除勞動合同

 事業單位臨時工被辭退后能否獲得經濟補償

 
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