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單位不履行裁決義務，該怎么辦
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《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第三十一條規定：“當事人對發生法律效力的調解書和裁決書應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”據此，員工與單位就勞動爭議經勞動仲裁委裁決后，雙方都沒有向法院提起訴訟，但單位不履行裁決義務，員工可申請法院強制執行。

　　編輯：劉揚
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圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 “大頭女孩相貌歧視案”以和解告終

 事業單位臨時工被辭退后能否獲得經濟補償

 勞動糾紛債務關系同時存在如何處理

 本案中該勞動合同的試用期能否成立

 勞動爭議案 單位應承擔舉證責任

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 職工在勞動合同期內失蹤了，企業可以與之...

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 事業單位臨時工被辭退后能否獲得經濟補償

 
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