国产一区高清视频_无码人妻精品一区二区三区9厂_一区二区视频网_欧美在线视频一区

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3073
總 招 聘 33950
有效招聘 67

總人才庫 192701
本月新增 50
本周新增 15
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 你的職業生涯,經過設計嗎
你的職業生涯,經過設計嗎
2007年9月5日,已點擊:30329次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

“如果在大學期間,我能多了解市場對職業要求的一些信息,積極準備,我想現在的工作狀況會更好。”說起就業問題,今年畢業于中國石油大學信息與計算科學專業的印小生無限感慨。印小生目前在浙江寧波某單位供職,但他于11月25日參加了國家公務員考試,因為對目前的工作狀況,他很不滿意。印小生認為,原因在于大學畢業之前沒有設計好自己的職業生涯。有關調查表明,62%的學生沒有對自己將來的工作、發展進行規劃,33%的學生沒有明確的規劃,只有5%的學生有明確的規劃。專家表示,導致畢業生就業前迷茫、就業后騎驢找馬的一個重要原因,就是缺乏職業生涯規劃。

  困惑:職業生涯規劃從何入手

  “一切隨緣”。

  明年就要從南開大學工商管理專業畢業的華建波并不著急。他將就業方向初步定位于財務方面,但沒決定去哪座城市,也沒有具體的規劃。同時,華建波也表示身邊很多同學已經簽約。

  對于將來的工作,明年將從長沙理工大學法律專業畢業的朱宇一籌莫展。高考填報志愿時,朱宇選的是會計專業,但后來被調劑到法律專業。大一、大二,朱宇試圖在法律方面找到興趣,可到了大三,他發現自己對法律還是產生不了興趣,而且這個專業的工作也不好找,因此他把自己將來的職業范圍定在管理類的工作上,不過他并沒有意識到這需要積累管理方面的知識。畢業在即,朱宇陷入了無興趣的法律類工作和無優勢的管理類工作的兩難選擇中。

  雖然做了職業規劃,但在具體實施過程中,浙江大學城市學院新聞專業的毛利利覺得操作起來很難。大三的時候,毛利利就決定以后做經濟新聞,因此他在學校里選了很多經濟類的課程,讀了很多經濟類的書。今年暑假,他在一家媒體實習一段時間后,又回到家里苦修經濟學。9月份進入大四以來,毛利利發現進媒體很難,做經濟新聞更難,因此不得不改變原先的計劃。目前,毛利利參加了國家公務員考試,但進媒體做新聞的初衷并沒有改變,只是他不再執著于經濟新聞。面臨畢業,但并不清楚自己到底想要個什么樣的工作,杭州人才開發中心副主任魏祖平表示,大學生對自己今后的職業生涯缺乏規劃,或者規劃不夠科學,沒有形成自己的就業優勢,在求職時將處于不利的地位。

  原因:學校對職業規劃教育重視不夠

  在西方國家,職業規劃教育從小學就開始了,而在我國,雖然小學時有理想選擇方面的課程,但比較“虛”,缺乏可行性。“我們原有教育模式只強調學生掌握書本上的知識,象牙塔式的教育使學生對社會缺乏關注和了解,導致自我職業規劃的意識不強。”浙江大學城市學院就業指導中心主任董世洪表示。另外,這跟家庭教育也有關系。學生從小學到大學的發展都是由父母操辦的,學生對自己的職業規劃缺乏自主性。魏祖平表示,隨著高校不斷擴招,大學生不再精英化,畢業生的就業問題越來越成為學校最重要的工作之一,“但目前學校對學生職業規劃教育的重視還不夠”。

  有關人士認為,雖然近年來學校開始重視學生的職業規劃教育,但在組織力量方面還是比較薄弱。“每個學校的就業指導中心人數一般在3~5人之間,而學校每年的畢業生多達數千人,就業指導中心根本無法給每個人開展指導工作。”

  中國人民大學組織與人力資源研究所所長吳春波表示,學校的指導往往都是面上的指導,針對性不強。學生的職業規劃教育要求對不同的群體進行不同的分析和指導,除了面上的指導和培訓外,還要針對個體。董世洪也表示,職業規劃教育對老師的要求比較高,不僅要有心理學方面的理論基礎,還要有一定的經驗。這就要求學校擁有相當雄厚的師資,目前很少有高校能做到這點。

  措施:應該加強職業規劃教育

  據董世洪介紹,浙江大學城市學院將啟動學生職業生涯規劃大賽,旨在提高學生的職業規劃意識。他表示,學生的職業規劃做得科學、合理,符合個人今后的發展趨向,和學校的指導有直接的關系。學校在對個人性格的測試、對個人就業理想的選擇、對個人規劃的指導等發揮著很大的作用。吳春波認為,大學生就業是為了能夠發揮自己所學知識,在求職的時候,必須把自己和市場、企業的需求有效結合起來,從而為自己挑選一個好的職位。因此,大學生在校時要了解自身的興趣能力和市場企業的需求。

  “高校應該在大學期間對學生進行分階段的指導。”魏祖平認為,新生剛進來時,學校就應該對其加強職業規劃方面的教育。大學生在一年級時應該明確自己四年的目標,到三年級、四年級明確畢業以后的發展目標。學校在學生大一時應該讓他們了解將來所從事的職業,以及市場對職業的需求和要求;大二、三時,讓學生了解應具備的各種素質,根據自己的興趣、積累等明確自己的目標,并為之努力;大四時,提供就業前的指導,讓學生了解就業信息和就業政策等。“浙江的很多高校如溫州大學、浙江理工大學,已經把職業規劃納入到必修課程中,這點值得我們借鑒。”董世洪說。但是,他也表示,在校學生的發展目標有其局限性,會受到客觀環境的影響進行不斷地調整,學校只能給予一定的指導,并不能包辦一切。(文中涉及的大學畢業生均為化名)

  編輯:bibi

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場



來源:中國青年報
   本類相關信息
· 警惕職業生涯中的“紅燈” 2007年9月5日
· 如何設計個人的職業生涯 2007年9月5日
· 企業幫員工謀劃職業生涯 2007年9月5日
· 職業規劃:你希望做什么工作? 2007年9月5日
· 職業經理人的創業時代 2007年9月5日
· 職業經理人:痛苦就業不如快樂創業 2007年9月5日
· 擇業規劃:個性能否決定職業方向? 2007年9月5日
· 職業經理人緣何干不長? 2007年9月5日
· 35歲時,從物理學教授轉行做軟件 2007年9月5日
· 企業人才發展規劃模型 2007年9月5日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的公告  (11-14)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (11-6)
眉山市中醫醫院關于“2025年成熟人才招聘”擬錄用人員的公示  (10-30)
眉山市中醫醫院招聘人才的公告  (10-22)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業需求信息  (9-22)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 被除名司機狀告公司

 試用期過長 上海一企業被判違法

 本案企業單方續訂勞動合同無效

 檔案轉送不及時 無緣招工獲賠償

 跳槽“吊”在半空中怎么辦?

 職業生涯如奔月“嫦娥”

 為了考研,你還在重復大五、大六的生活嗎?

 跳槽的學問你知多少?

 淺談就業服務于就業管理規定中的薪酬明碼...

 試用期越長對企業越有利嗎?

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
国产一区高清视频_无码人妻精品一区二区三区9厂_一区二区视频网_欧美在线视频一区
<strike id="gsswa"><input id="gsswa"></input></strike>
      • <strike id="gsswa"></strike>
        午夜精品久久99蜜桃的功能介绍| 亚洲一区亚洲二区| 国产日本欧美一区二区| 有坂深雪在线一区| 国产精品天天看| 亚洲一区二区三区涩| 久久免费午夜影院| 国产精品av久久久久久麻豆网| 国内精品99| 久久久噜噜噜久久狠狠50岁| 国产精品高潮久久| 午夜视频一区二区| 欧美色精品在线视频| 精品动漫3d一区二区三区| 久久久久久久久蜜桃| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 亚洲一区二区三区国产| 欧美精品xxxxbbbb| 亚洲视频一区| 欧美国产欧美亚洲国产日韩mv天天看完整 | 国产亚洲精品资源在线26u| 午夜日韩视频| 欧美日韩一区在线观看| 亚洲一区不卡| 欧美另类在线观看| 亚洲天堂成人| 欧美日韩99| 亚洲夜晚福利在线观看| 欧美精品在线播放| 在线看片成人| 欧美精品一线| 午夜精品婷婷| 国产精品免费观看在线| 欧美怡红院视频| 国产精品久久久久免费a∨| 欧美在线播放视频| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 欧美一区二区久久久| 国产精品美女主播在线观看纯欲| 性做久久久久久免费观看欧美| 国产精品乱人伦一区二区| 久久国产视频网站| 国产亚洲精品久久久久久| 欧美r片在线| 亚洲淫性视频| 国产精一区二区三区| 久久中文在线| 亚洲少妇在线| 欧美午夜精品电影| 久久国产乱子精品免费女| 国产婷婷精品| 欧美久久电影| 欧美在线黄色| 国产一区二区激情| 欧美日韩国产欧| 久久xxxx精品视频| 好吊一区二区三区| 欧美日韩精品伦理作品在线免费观看 | 欧美日韩成人精品| 欧美一级网站| 国产揄拍国内精品对白| 欧美日韩国产成人在线| 欧美一区二区三区的| 国内精品视频在线播放| 欧美日韩mp4| 久久久国产精品一区二区中文 | 麻豆精品在线视频| 亚洲午夜性刺激影院| 国产精品午夜av在线| 免费一级欧美在线大片| 亚洲欧美日韩在线| 国产日韩欧美日韩大片| 欧美精品麻豆| 久久久噜噜噜久噜久久| 在线看视频不卡| 国产精品每日更新| 欧美激情五月| 久久久久www| 亚洲自拍偷拍网址| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 久久久一区二区三区| 亚洲天堂久久| 国产精品主播| 欧美日韩国产一中文字不卡| 久久亚洲精选| 欧美在线视频观看免费网站| 亚洲特级片在线| 国产综合色在线| 国产精品视区| 欧美午夜大胆人体| 欧美高清视频一区二区| 久久免费午夜影院| 亚洲欧美在线网| 在线精品国产欧美| 国产亚洲欧美中文| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 欧美国产亚洲视频| 麻豆免费精品视频| 久久久久久网| 久久成人一区| 欧美一区二区三区婷婷月色| 在线视频国产日韩| 好看的亚洲午夜视频在线| 国产农村妇女精品一二区| 欧美特黄一级大片| 欧美精品一区二| 欧美成人精品福利| 老司机午夜精品视频| 久久久精品网| 久久国内精品自在自线400部| 亚洲在线观看视频网站| 激情另类综合| 精品1区2区3区4区| 狠狠色丁香久久综合频道 | 久久嫩草精品久久久精品| 欧美一级免费视频| 欧美一区二区女人| 性欧美video另类hd性玩具| 亚洲欧美国产三级| 亚洲综合社区| 亚洲午夜在线视频| 亚洲一区网站| 午夜精品电影| 久久成人免费| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 久久黄金**| 久久偷窥视频| 久久综合九色综合网站 | 国产色产综合产在线视频| 国产精品一区久久久| 国产精品日韩欧美| 国产欧美三级| 国产三区精品| 激情五月婷婷综合| 亚洲午夜性刺激影院| 亚洲女同同性videoxma| 亚洲欧美日产图| 欧美亚洲一区| 久久久久.com| 猫咪成人在线观看| 欧美激情一区二区三区在线视频观看| 欧美韩国在线| 欧美日韩久久不卡| 国产精品美女主播| 国产香蕉97碰碰久久人人| 国产综合香蕉五月婷在线| 一区免费在线| 亚洲欧美福利一区二区| 久久精精品视频| 麻豆精品视频在线| 欧美极品aⅴ影院| 欧美日韩在线播放| 国产精品视频福利| 黑人操亚洲美女惩罚| 亚洲一区二区三区三| 欧美在线观看你懂的| 老司机免费视频一区二区| 欧美精品在线免费| 国产精品久久久久久一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区| 伊人成人在线| 欧美一级理论片| 欧美.日韩.国产.一区.二区| 欧美日韩国产在线| 国产欧美日韩在线 | 久热这里只精品99re8久| 欧美激情在线有限公司| 欧美亚男人的天堂| 国产揄拍国内精品对白| 亚洲欧美日韩直播| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 欧美日韩国产免费| 国产欧美日韩激情| 亚洲免费影视| 免费亚洲电影| 国产精品一二三| 亚洲一级一区| 蜜桃av噜噜一区| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 国产一区自拍视频| 小处雏高清一区二区三区 | 国产精品一区一区三区| 中国成人在线视频| 久久久91精品国产| 欧美日韩国产亚洲一区| 国产亚洲女人久久久久毛片| 欧美一区二区免费视频| 欧美乱大交xxxxx| 国内精品久久国产| 欧美一区二区三区在线观看| 欧美高清视频www夜色资源网| 免费不卡视频| 国产毛片精品视频| 亚洲男人影院| 欧美激情一区二区三区在线视频观看 | 国产精品久久久久999| 亚洲天堂偷拍| 欧美大片网址| 国产日韩欧美综合精品|