| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 環宇說：應該怎樣來突破職業上的天花板， 對于打工和自己創業，您怎么看?
歐陽暉說：所謂的天花板指的是職業生涯發展到一定階段的時候，可能很難再往上走一步，這個可能會有幾種情況，這個取決于你的職業生涯怎么走，如果你就是想走專業線路，你可能一開始是一個初級工程師，然后到高級資深工程師，可能就從專業線上往上走。這個你需要積累的是你的工作經驗，你在專業方面的深度。另一方面，你如果想走管理的這條線，可能以前是你自己工作，自己把事情做好就可以，如果你想作為一個管理者，從一個獨立貢獻者，到一個管理者，這是一個檻，怎么打破這個天花板，這個是取決于你自己。因為一個獨立貢獻者和管理者，對人的要求是不一樣的，對于管理者來說，要求更多的是你的影響力、協調能力，還有你的帶領團隊的能力等等。而這些是需要很多的挑戰，需要磨煉去建立的。對于這個問題，我覺得首先有這樣一個機會，你有這樣的機會，就是企業會給你這樣的機會，上你做這樣的事情，你通過在做的過程中積累。還有一個，就是說對個人來說，你怎么讓企業給你這樣的機會，實際上機會都是自己爭取來的，不是別人給的。你需要去體現比別人更積極，更愿意承擔責任，讓你的主管看到你這一點，更值得給你這樣的機會進行鍛煉。
第二個，對于打工和自己創業怎么看？實際上打工比如說一個月掙500塊錢也是打工，高級打工的，像CEO，像總裁，一年掙幾百萬、上千萬，甚至上億也是打工，創業也是一樣的，你開一個小鋪子，一個月收入幾千塊錢，也是創業，開一個大公司，一年銷售幾十億也是創業。我覺得這個沒有好和不好，關鍵是看個人的情況怎么樣，作為個人來說要看看你本人是不是合適做這個工作，比如我本人來說，我自己判斷就是要走職業這條路，你上我創業，我可能還沒有膽量做這個事情。
編輯：tracy
來源：中華英才網職場講壇 |
