| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 思考說：石老師，您好！您覺得有一個很高的學歷，又是名校畢業的學生，就一定能找到滿意的工作嗎？在前面所講述的條件下，您覺得還應該自身增加什么才能成為企業青睞的“寵兒”？謝謝！
石明泉說：你的第一個問題的答案是不一定。因為很高的學歷和出生名校已經不完全是當前眾多機構選擇人才的重要標準。如果想成為企業青睞的“寵兒”有較高學歷，又出生名校當然是一個具有優勢的條件。除此之外，我個人認為你還需要深入的了解企業，認同企業的核心理念，并用積極行動來支持你的認同；對你所從事的工作有深刻的了解和認識，積極培養自己在此崗位上的勝任能力，因為學歷和名校本身并不給你帶來這方面的優勢，因此你得要能夠放得下臉面和架子，深入到業務中去。不斷提升和完善自己的勝任能力，將工作做得盡可能的漂亮和無懈可擊；在你的崗位上充分的發揮你的想象力和創造力，而不是成天想著自己的名校背景而夢想天上掉下來餡餅，因為名校和高學歷背景更讓別人覺得你必須要比其他人更優秀，不僅僅是讀書這個事情方面，而在其他方面也更是一樣。所以，任何不勞而獲的想法和行為，最終都將受到你周圍的人的質疑。因此，我建議你在開始之前要有心理準備，要早一天將名校的背景和高學歷的優勢心態拋棄掉。踏踏實實的為企業發展創造出你的價值，唯有此才能夠與你的高學歷和名校背景相匹配。祝愿你能夠有好的開端和令人羨慕的成就。
編輯：bibi
來源：中華英才網職場講壇 |
