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有人說，學(xué)好英語才能找到好工作。可是昨天在西南政法大學(xué)舉行的“雙選會(huì)”上，不少英語過了四級(jí)、六級(jí)，甚至八級(jí)的畢業(yè)生，卻因漢語表達(dá)能力不強(qiáng)被用人單位拒之門外。
　　限字問答難倒應(yīng)聘者
　　昨天“雙選會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)，本地一家地產(chǎn)公司向應(yīng)聘學(xué)生共發(fā)放了300張《大學(xué)生應(yīng)聘申請(qǐng)表》，表上共有5個(gè)問題需要應(yīng)聘學(xué)生回答，每一個(gè)問題都限定了具體的回答字?jǐn)?shù)。
　　其中一個(gè)問題是“請(qǐng)舉一個(gè)你成功地說服一個(gè)人，或讓團(tuán)隊(duì)接受你的觀點(diǎn)的例子。”限定回答字?jǐn)?shù)為80個(gè)。結(jié)果，半數(shù)以上的學(xué)生字?jǐn)?shù)超標(biāo)，多的超過200字；還有人語言拉雜，意思重復(fù)。甚至還有部分學(xué)生根本沒有讀懂問題，答非所問。
　　地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)招聘的馮先生介紹，從回收的表格看，求職者大多不能熟練運(yùn)用漢語言文字。他說，這些學(xué)生中，雖然不少人“過了英語四級(jí)”或“六級(jí)”，但他們只能忍痛割愛。
　　外企苦覓雙語人才
　　一家外企需要找一名漢語表達(dá)能力較強(qiáng)的英語專業(yè)學(xué)生，在我市幾所高校幾乎找了個(gè)遍，卻沒有找到合適的人選。昨天，這家公司的工作人員告訴記者，在他們接觸的20余名大學(xué)生中，有的英語達(dá)八級(jí)，但是對(duì)中文寫作能力進(jìn)行測(cè)試，發(fā)現(xiàn)幾乎所有的學(xué)生撰寫工作計(jì)劃等文書都存在語句不通、文字拖沓等毛病。結(jié)果公司一個(gè)也沒看上。
　　“我們目前缺少的就是既會(huì)英語，又能熟練運(yùn)用中文寫點(diǎn)東西的人才。”這位工作人員說，如果連母語都表達(dá)不清的人，又如何能很好地用英文與客戶溝通？
　　專家擔(dān)憂“重外語輕母語”
　　“我們?cè)谇髮W(xué)、求職過程中，外語都是必過的一道坎，漢語似乎學(xué)到中學(xué)就夠了。”一位學(xué)生很坦白地告訴記者。
　　“重外語，輕母語”這一現(xiàn)象在高校已相當(dāng)普遍。而時(shí)下各種英語速成班、強(qiáng)化班、口譯班鋪天蓋地；每年大學(xué)英語四、六級(jí)考試，口譯中、高級(jí)考證如火如荼……這些都無形中強(qiáng)化了學(xué)生“重英輕漢”的傾向。有關(guān)專家對(duì)此深表憂慮。
　　編輯：曾妍