国产一区高清视频_无码人妻精品一区二区三区9厂_一区二区视频网_欧美在线视频一区

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3073
總 招 聘 33950
有效招聘 67

總人才庫 192701
本月新增 50
本周新增 14
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 抬高自己降低別人 軟件公司構成侵權
抬高自己降低別人 軟件公司構成侵權
2009年2月5日,已點擊:30329次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

某科技公司因認為某軟件公司侵犯自己商業秘密,構成不正當競爭,遂將該軟件公司及其售后工程師王先生告上法庭。一審判決軟件公司構成不正當競爭,軟件公司不服,提起上訴。今天上午,這兩個軟件開發企業之間的不正當競爭糾紛有了了結。北京市第二中級人民法院終審判決:駁回軟件公司上訴,維持一審作出其立即停止涉案的不正當競爭行為,向科技公司書面致歉,賠償二萬元經濟損失的判決。

  去年1月24日,王先生與科技公司簽訂了1年勞動合同,擔任商務和項目經理等工作。雙方約定,王先生如違反嚴守公司秘密的約定,除支付違約金外,還應承擔對公司造成損失的賠償責任。同日,王先生還與科技公司簽訂了保密協議。約定商業秘密包括:技術信息、管理訣竅、客戶名單、產銷策略、招標投標中的標底內容等各類信息。兩份協議均未指明公司秘密具體內容。同年11月7日,王先生與科技公司簽署離職移交表,后受聘軟件公司。同年12月12日,科技公司和軟件公司均參與了某電視臺接觸洽商該臺流媒體項目招標會的投標。在該項目招投標過程中,軟件公司出具了一份軟件公司和科技公司綜合比較表。該表從公司性質、產品成熟度、公司規模、公司資質、是否有原廠家的開發支持和開發授權、大型廣電項目實施經驗、運營級成功案例、雙方項目沖突案例等14個方面進行了比較。在比較中列舉了軟件公司在上述方面的優勢和成功案例,以及科技公司在相應方面的劣勢和失敗案例。當月24日,招標中心通知軟件公司中標。

  此后科技公司起訴到一審朝陽區法院稱,科技公司與軟件公司同為軟件開發企業,王先生掌握科技公司大量商業秘密,軟件公司在王先生未與科技公司解除勞動合情況下即聘用王先生,并讓其負責相同工作。王先生不僅受雇于軟件公司,且泄露科技公司客戶名單。軟件公司和王先生的行為均侵犯了科技公司的商業秘密,構成不正當競爭。同時,軟件公司在招標中,采取不正當競爭行為中標,導致科技公司丟標,并使科技公司經濟利益和商業信譽受損。因此,要求軟件公司和王先生停止不正當競爭行為,在業界內報刊、雜志、網絡等傳媒中公開道歉,賠償95萬元經濟損失及為調查支出的6000元費用。

  軟件公司辯稱,科技公司所謂的客戶名單并不能構成商業秘密,且軟件公司是在王先生與科技公司解除勞動合同后雇傭的,故未侵犯科技公司商業秘密。電視臺的項目是自己通過公開方式中標,不存在不正當競爭行為。因此,不同意科技公司訴訟請求。

  王先生辯稱,自己與科技公司解除勞動合同后才到軟件公司工作,且沒有泄露過科技公司商業秘密。

  一審法院經審理判決后,軟件公司不服,上訴到二中院。

  二中院經審理認為,軟件公司在涉案比較表中,除展示本身優勢外,列舉了科技公司的劣勢和失敗案例,且未能就科技公司的劣勢提供合法來源證據,因此,該比較形式片面、不具備客觀真實性。軟件公司的行為違背了誠實信用原則,構成不正當競爭,應承擔相應民事責任。一審法院認定事實清楚,適用法律正確,判決軟件公司停止侵權、書面致歉并酌定賠償損失并無不當。

  編輯:劉揚

   本類相關信息
· 受到治安處罰單位能解除勞動合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知單方解除勞動合同被判無效 2007年9月4日
· 索愛行政總監辭職 被判返還22萬MBA學費 2007年9月4日
· 員工嚴重違紀 公司除名合法  2007年9月4日
· 該起侵害名譽權案法院應否受理 2007年9月4日
· 法律對職工權益的保護 2007年9月4日
· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
· 違紀女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
· 業余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的公告  (11-14)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (11-6)
眉山市中醫醫院關于“2025年成熟人才招聘”擬錄用人員的公示  (10-30)
眉山市中醫醫院招聘人才的公告  (10-22)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業需求信息  (9-22)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 “好工作”到底需要什么?

 吉杰:從金領到快樂男聲的成功轉型

 [職場問答]正確看待興趣與工作的關系

 在職業生涯各階段,你該做什么

 一個中專生在華為面試的真實經歷!

 成功人士的職業選擇

 35歲以上IT人怎么辦?

 職業規劃準則:能力比職位高一點

 我的應聘敗在簡歷上

 試用期長短有說法

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
国产一区高清视频_无码人妻精品一区二区三区9厂_一区二区视频网_欧美在线视频一区
<strike id="gsswa"><input id="gsswa"></input></strike>
      • <strike id="gsswa"></strike>
        欧美精品首页| 欧美少妇一区二区| 欧美α欧美αv大片| 欧美日韩影院| 激情综合网激情| 久久久噜噜噜久久| 国产精品美女一区二区| 亚洲午夜精品一区二区| 久久一区国产| 国产麻豆成人精品| 性色av一区二区三区| 欧美日本韩国在线| 影音先锋亚洲视频| 免费看精品久久片| 国产亚洲精品bv在线观看| 欧美综合国产| 国产精品久久久久天堂| 亚洲欧美在线网| 欧美日韩综合另类| 午夜伦欧美伦电影理论片| 欧美日韩久久| 亚洲综合第一| 欧美日韩免费在线| 正在播放亚洲一区| 欧美国产先锋| 国产精品99久久久久久白浆小说 | 韩国av一区二区三区在线观看| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 国产精品v日韩精品| 午夜精品国产更新| 国产精品r级在线| 欧美一区二区私人影院日本 | 亚洲欧美美女| 国产精品电影网站| 欧美自拍偷拍| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 欧美日韩国产综合网| 亚洲一区bb| 欧美日一区二区在线观看| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 欧美日韩你懂的| 午夜老司机精品| 国产精品综合色区在线观看| 久久久久久穴| 一区二区在线免费观看| 欧美日韩精品免费观看视频完整 | 午夜精品视频在线观看一区二区| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 篠田优中文在线播放第一区| 国产乱码精品一区二区三区不卡 | 久久国产乱子精品免费女| 国产欧美韩国高清| 免费h精品视频在线播放| 在线一区二区视频| 国产精品夫妻自拍| 久久在线免费观看视频| 一区视频在线| 国产精品久久久对白| 久久久伊人欧美| 精品二区久久| 欧美色123| 美乳少妇欧美精品| 亚洲欧美日韩系列| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 欧美大片在线观看| 欧美亚洲在线| 激情五月婷婷综合| 国产精品伦一区| 免费在线看一区| 性做久久久久久免费观看欧美| 国产女优一区| 欧美日韩国产一区| 久久久蜜桃一区二区人| 亚洲一区在线直播| 国产色爱av资源综合区| 欧美美女bb生活片| 久久久久欧美精品| 午夜欧美精品| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 国产精品扒开腿爽爽爽视频| 欧美成人精品高清在线播放| 性欧美1819sex性高清| 韩国一区二区在线观看| 国产精品成人一区二区三区吃奶| 欧美福利视频| 久久久天天操| 香蕉亚洲视频| 国产精品99久久久久久人| 国产毛片一区| 欧美午夜在线观看| 欧美久久99| 欧美r片在线| 久久免费的精品国产v∧| 亚洲欧美精品在线| 亚洲视屏在线播放| 韩日成人av| 国产午夜精品麻豆| 国产精品老女人精品视频| 欧美国产第二页| 欧美日韩午夜| 国产婷婷精品| 国产精品乱子久久久久| 欧美精品久久久久久| 久久综合给合| 久久久国产精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩第一区| 亚洲一级在线观看| 中文日韩在线| 激情综合激情| 国外成人免费视频| 国产在线播放一区二区三区| 国产伦理一区| 国产欧美在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产精品久久久久久av下载红粉| 欧美日韩的一区二区| 欧美极品在线观看| 玖玖国产精品视频| 美女日韩在线中文字幕| 久久综合伊人77777麻豆| 久久久久久夜精品精品免费| 久久九九久精品国产免费直播 | 在线一区亚洲| 亚洲午夜小视频| 亚洲一区国产| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲制服av| 亚洲欧美伊人| 欧美在线不卡| 欧美在线视频a| 久久久久国内| 玖玖玖国产精品| 欧美国产一区二区在线观看| 欧美国产精品日韩| 欧美日韩亚洲一区二区| 欧美午夜在线观看| 国产精品性做久久久久久| 国产女人18毛片水18精品| 国产亚洲va综合人人澡精品| 国产一区999| 在线精品视频一区二区三四| 亚洲无线视频| 欧美在线视频免费| 麻豆成人综合网| 欧美激情一区在线| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 欧美精品久久久久久久免费观看 | 亚洲男人的天堂在线| 久久琪琪电影院| 欧美日韩在线播放三区四区| 欧美成人午夜激情视频| 欧美破处大片在线视频| 国产精品国产成人国产三级| 国产性天天综合网| 亚洲视频一区二区| 欧美在线国产精品| 免费美女久久99| 欧美三级网页| 国产亚洲二区| 亚洲一区在线播放| 久久手机免费观看| 欧美日韩国产小视频| 国产精品一区一区三区| 激情亚洲一区二区三区四区| 午夜精品免费| 麻豆精品传媒视频| 欧美日韩在线播放三区四区| 国产人成精品一区二区三| 亚洲一级特黄| 久久综合狠狠综合久久激情| 欧美精品二区| 国产三级精品三级| 亚洲制服av| 欧美成年网站| 国产精品亚洲不卡a| 中文在线一区| 久久久一二三| 国产精品www网站| 原创国产精品91| 久久精品国产96久久久香蕉| 欧美日韩国产bt| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 亚洲在线黄色| 欧美a级理论片| 国产精品日韩欧美一区| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 久久精品国产成人| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 国产亚洲一区在线| 亚欧美中日韩视频| 欧美精彩视频一区二区三区| 国产视频不卡| 久久大逼视频| 欧美视频在线播放| 在线精品视频一区二区| 美女国产精品| 国产亚洲欧美一级| 久久精品免费观看| 国产精品久久久久天堂| 亚洲欧美日韩人成在线播放|