国产一区高清视频_无码人妻精品一区二区三区9厂_一区二区视频网_欧美在线视频一区

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33938
有效招聘 89

總人才庫 192631
本月新增 64
本周新增 16
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 成都:從今年起新錄用公務員須下基層一年
成都:從今年起新錄用公務員須下基層一年
2008年4月17日,已點擊:28842次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

成都:從今年起新錄用公務員須下基層一年
來源:四川新聞網

    日前記者從成都市委組織部獲悉,成都市委組織部聯合市人事局下發了《關于成都市新錄用公務員下派基層鍛煉的工作意見》(下稱《意見》)。其中規定,從今年起,成都市新錄用公務員辦理錄用手續的當年,必須安排到成都市鄉鎮(街道辦事處)機關、村(社區),以及國有企事業單位等基層鍛煉1年。凡未到基層鍛煉或基層鍛煉時間不滿1年的新錄用公務員,不能轉正定級。

   根據《意見》要求,新錄用公務員下派基層鍛煉期間,由招錄機關和接收單位密切配合,共同管理。招錄機關要對新錄用公務員下派基層鍛煉情況實行定期和不定期相結合的追蹤考察,全面掌握新錄用公務員在鍛煉期間的情況。接收單位要切實安排好新錄用公務員的工作、學習和生活,幫助他們解決工作、生活中的實際困難,并指派黨性強、作風好、有能力的人擔任指導導師,幫助其提高綜合素質和實踐能力。各招錄機關和新錄用公務員,不得以任何理由拒絕下派基層鍛煉。

   按照安排,新錄用公務員下派基層鍛煉期間,不轉行政關系和工資關系,只轉黨團組織關系,下派基層鍛煉時間作為新錄用公務員的試用期。新錄用公務員下派基層鍛煉期滿后,接收單位要對下派鍛煉情況作出書面鑒定,并由招錄機關按干部管理權限進行考核,納入本人檔案。新錄用公務員下派基層鍛煉考核合格的,予以任職;考核不合格或拒絕下派基層鍛煉的,不予任職,并由招錄機關按規定報市公務員主管部門審核批準,取消錄用。

   《意見》要求,新錄用公務員下派基層鍛煉期間,招錄機關不得以任何理由將其調回機關或提前結束鍛煉,凡未到基層鍛煉或基層鍛煉時間不滿1年的新錄用公務員,組織人事部門不得為其辦理轉正定級手續。

   本類相關信息
· 四川公招報名結束 六百多人競爭一文秘 2007年10月9日
· 2007年度一級建造師、國際商務專業兩項考試筆試結束 2007年10月9日
· 襄樊考場現作弊電子手表 18考生被取消考試資格 2007年10月9日
· 遭舉報試題外流 衛生部推遲兩類別醫師資格考試 2007年10月9日
· 公招90公務員5239人報名 一名質監員85人來搶 2007年10月9日
· 人事部:人事政務公開制度體系初步形成 2007年10月9日
· 成都市考試中心嚴肅考風考紀嚴防違規違紀現象發生工作簡報  2007年10月9日
· 我國公務員考試錄用工作步入全面發展階段 2007年10月9日
· 浙江志愿者考公務員可優先錄取 立法時機成熟 2007年10月9日
· 2007年全國178人通過了棉檢師執業資格考試 2007年10月9日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
眉山市中醫醫院關于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-26)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 一位女大學生的求職經歷:從61次失敗中站...

 下崗職工解除勞動合同要慎重

 女工懷孕 解聘無效

 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道

 單位可以扣發勞動者的工資嗎

 用人單位能向勞動者收取押金嗎

 聞名于世界的幾家“洋快餐”店,麥當勞、...

 本案中該勞動合同的試用期能否成立

 待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁

 試用期滿不勝任,解聘不用給補償?

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
国产一区高清视频_无码人妻精品一区二区三区9厂_一区二区视频网_欧美在线视频一区
<strike id="gsswa"><input id="gsswa"></input></strike>
      • <strike id="gsswa"></strike>
        欧美午夜剧场| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 欧美日韩在线三级| 国产一区二区三区免费观看| 午夜精品美女久久久久av福利| 免费观看一区| 国产日产欧美a一级在线| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 免费成人av资源网| 国产女主播视频一区二区| 欧美一区二区三区视频免费| 欧美日韩国语| 这里只有精品视频在线| 欧美大尺度在线观看| 国产一本一道久久香蕉| 久久久久在线观看| 国产麻豆91精品| 久久精品久久99精品久久| 欧美色大人视频| 亚洲自拍16p| 欧美精品在线网站| 在线观看精品一区| 欧美成人性网| 激情欧美日韩一区| 免费中文日韩| 黄色精品网站| 欧美风情在线| 在线一区二区日韩| 欧美日本中文字幕| 亚洲一区亚洲| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 午夜精品福利在线| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪 | 亚洲制服丝袜在线| 欧美日韩国产成人在线91| 亚洲午夜av| 欧美日本高清一区| 香港久久久电影| 国产欧美激情| 免费在线成人| 影音先锋久久| 欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产精品mm| 久久精品91| 国产在线观看一区| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 亚洲欧美国产制服动漫| 国产精品视频| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 影音国产精品| 欧美性视频网站| 久久久久88色偷偷免费| 国外成人在线视频网站| 欧美日韩国产123区| 欧美亚洲专区| 国产深夜精品| 欧美精品一线| 欧美一区二区三区免费视频| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 久久av在线看| 激情成人亚洲| 女女同性女同一区二区三区91| 伊大人香蕉综合8在线视| 欧美日韩一区三区四区| 久久美女性网| 亚洲欧美一级二级三级| 国产一区二区高清不卡| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 久久久久久久综合| 亚洲尤物在线| 国产色产综合产在线视频| 欧美日韩aaaaa| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 亚洲视频电影图片偷拍一区| 国产精品一二一区| 欧美国产视频日韩| 久久久久中文| 午夜激情亚洲| 一区二区亚洲精品国产| 国产精品推荐精品| 欧美激情一区三区| 久久米奇亚洲| 欧美在线亚洲| 亚洲女与黑人做爰| 影音先锋中文字幕一区| 国产精品亚洲综合久久| 欧美日韩一区二区欧美激情 | 噜噜噜91成人网| 欧美一级播放| 亚洲丝袜av一区| 海角社区69精品视频| 国产精品毛片va一区二区三区| 欧美激情一区二区三区在线视频| 久久久蜜桃精品| 欧美夜福利tv在线| 亚洲在线一区二区| 中文精品视频| 韩国成人精品a∨在线观看| 国产精品一区二区你懂得| 欧美日韩亚洲一区三区| 欧美二区在线观看| 蜜臀a∨国产成人精品| 久久久综合激的五月天| 久久国产88| 性久久久久久久| 亚洲伊人网站| 亚洲视频免费在线观看| 韩国成人福利片在线播放| 国产热re99久久6国产精品| 国产精品视频久久一区| 国产精品av免费在线观看| 欧美日韩精品一本二本三本| 欧美精品在线观看| 欧美巨乳波霸| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 欧美va天堂va视频va在线| 老巨人导航500精品| 久久夜色精品国产噜噜av| 久久久久久久成人| 久久久久久久欧美精品| 久久久国产亚洲精品| 久久久久国色av免费观看性色| 久久高清一区| 久久精品中文字幕一区| 久久精品视频在线| 久久久久国产精品一区二区| 久久久久久电影| 久久久www成人免费无遮挡大片| 欧美一区在线视频| 久久久国产午夜精品| 久久一区二区三区国产精品 | 国产精品久久久久久久久婷婷| 欧美日韩色一区| 欧美性理论片在线观看片免费| 国产精品福利av| 国产精品视频内| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产日韩精品入口| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 亚洲无玛一区| 欧美一区二区大片| 久久欧美肥婆一二区| 欧美成人69av| 欧美日韩在线看| 国产精品一区免费观看| 黄色一区二区三区| 亚洲免费婷婷| 久久久久综合一区二区三区| 免费看亚洲片| 欧美日韩一区在线播放| 国产精品一级| 一区二区三区在线免费播放| 亚洲欧美一区在线| 久久亚洲免费| 欧美日韩国产免费| 国产精品久久网| 激情欧美国产欧美| 午夜国产精品视频| 久久手机精品视频| 欧美日韩一区二区三区免费| 国产欧美在线观看| 在线观看精品一区| 久久精品国产第一区二区三区| 欧美顶级艳妇交换群宴| 国产精品久久久久久久久久三级| 国产亚洲欧洲| 性欧美xxxx视频在线观看| 免费成人在线观看视频| 欧美午夜精品电影| 韩国三级电影久久久久久| 午夜国产一区| 欧美激情性爽国产精品17p| 国产乱肥老妇国产一区二| 亚洲天天影视| 久久一区视频| 国产精品久久久久一区| 在线亚洲一区| 久久狠狠久久综合桃花| 欧美极品影院| 国产日韩视频一区二区三区| 亚洲午夜一区二区三区| 久久久青草婷婷精品综合日韩 | 国模吧视频一区| 亚洲尤物在线视频观看| 久久综合伊人77777尤物| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 好看不卡的中文字幕| 欧美一区二区高清在线观看| 欧美成人激情在线| 国产精品一国产精品k频道56| 亚洲已满18点击进入久久| 久久裸体艺术| 国产精品美女久久久| 亚洲在线观看免费视频| 欧美激情综合五月色丁香小说| 一色屋精品视频免费看|