国产一区高清视频_无码人妻精品一区二区三区9厂_一区二区视频网_欧美在线视频一区

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33938
有效招聘 89

總人才庫 192631
本月新增 65
本周新增 16
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 職場男女生存武器比拼——男人篇
職場男女生存武器比拼——男人篇
2007年9月4日,已點擊:31834次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

英國就業問題專家最近發表了一項研究報告指出,男性職員若想升職,必須表現自己溫柔的一面,因為如今的老板已經注意到,女性的似水柔情對提高工作質量比男子的凜凜威風更加有效。專家們將寫字樓內飛黃騰達的要點歸納為溝通、同情、投入和效率。他們說”替再大的公司工作也不需要發達的肌肉”。瞧,這個社會已經開始打造溫柔的男性和剛強的女性了,也許,在職場上生存就要時刻地取長補短,包括異性那些引人喜愛的地方。

  說實話,做到讓別人喜歡,性別的魅力是決定性的,在這一點上,男人和女人當然不同,工作場合和其他場合也當然不同,古龍曾經寫過一本小說,叫《七種武器》,那好,現在讓我們來看看辦公室的男人、女人要讓辦公室同仁喜歡你,都需要什么武器?

  男人的武器

  第一是溫柔。

  在辦公室里,除非你是可以無法無天的老板,那么你就要學學女孩子的溫柔。溫柔的含義有很多,比如你說話的語氣的溫柔要表現得有張有弛、輕柔、聲音不能太大,哪怕在你發火的時候,都要切記先露出你的笑容;你走路的時候別大刀闊斧,慢一些,讓別人都覺得你不急不躁;面對異性更要有一種體貼的成分。至少有九成以上的女人會欣賞男人的溫柔,她們會因此獲得對于你而言的安全感。

  溫柔要用得恰當,用過了就會女里女氣,性別反調,更有甚者,還會給異性錯誤的暗示:他愛上我了?

  第二是心細。

  你需要記住昨天和今天上級交給你的任務,要記住你的同事托你辦的事情,要記住你的同事(尤其是女同事)的生日和他們喜歡吃的食物,要記住同事們什么時候加的班,要記住他們是什么時候成為你的同事的……心細注意別表現在嘴上,那樣會讓人以為你碎嘴嘮叨,你只需要默默地記錄,默默地在適當的時候表示一下,就行啦!

  第三是仔細。

  你工作越做得仔細,就越能幫助其他同事減少負擔,你的任務也完成得越完美。領導同事都挑不出你的錯兒來,他們能不喜歡你嗎?

  第四是果斷。

  果斷的男人不同于武斷的男人,武斷說明你不聽取別人的意見,果斷說明你能夠勇于擔責任,有及時處理問題的能力,也說明你是塊好的擔當領導的料。

  第五是主動。

  主動干活、主動工作的男人,從來都是女人心目中的好男人,也從來都是領導眼里可以放心任用的好職工。

  第六是誠實。

  真正誠實的男人不是很多,因為男人好打賭好吹牛,打賭和吹牛的時候,誠實的程度就不值得相信了。你要想讓你的同事喜歡你,你最好先做個好男人。

  第七是大方和大度。

  別在意偶爾的請客,更別記著三年前誰曾經罵過你一句。不計較金錢和寬容的人非常容易引起同事的好感,他們會覺得和你在一起不累、塌實、很輕松,不會覺得你死板、不通世故。

  編輯:bibi



來源:世界經理人
   本類相關信息
· 自己愛自己 然后才可能有別人愛你 2007年9月4日
· 女人如何找到理想的工作呢? 2007年9月4日
· 女性有效調整事業與家庭 2007年9月4日
· 女士對孩子與事業該如何取舍  2007年9月4日
· 女性工作中怎樣堅持自己的信念 2007年9月4日
· 職場女性的復雜心理 2007年9月4日
· 職業女性還有多少內功要修煉? 2007年9月4日
· 誰來破解女大學生就業困境 2007年9月4日
· 女員工為什么不可理喻 2007年9月4日
· 關注女性求職者的優勢 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
眉山市中醫醫院關于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-26)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 裁員不久再招聘,怎么辦?

 下崗職工解除勞動合同要慎重

 試用期內解除勞動合同,提出方不需承擔賠...

 試用期過長 上海一企業被判違法

 每一步,都是下一步成功的基石

 值班費不等于加班費

 抓住萬分之一的機會

 我的應聘敗在簡歷上

 面試時說錯的一句話

 是用人單位苛刻還是學校教育錯位?

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
国产一区高清视频_无码人妻精品一区二区三区9厂_一区二区视频网_欧美在线视频一区
<strike id="gsswa"><input id="gsswa"></input></strike>
      • <strike id="gsswa"></strike>
        国产精品乱码| 欧美日韩国产小视频| 久久免费视频在线| 欧美日韩在线一区二区| 国产一区二区久久久| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 鲁大师影院一区二区三区| 国产精品久久久久久超碰 | 欧美视频官网| 国产精品99久久99久久久二8 | 国产精品拍天天在线| 亚洲综合二区| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 久久香蕉国产线看观看av| 国产精品爽黄69| 欧美一区二区日韩| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 激情懂色av一区av二区av| 久久精品中文字幕免费mv| 国产精品每日更新| 激情视频亚洲| 国内外成人免费激情在线视频| 性18欧美另类| 国产精品久久久久一区二区三区共 | 亚洲天堂久久| 欧美日韩精品一区二区| 亚洲综合精品自拍| 欧美性理论片在线观看片免费| 中文无字幕一区二区三区| 欧美日本乱大交xxxxx| 亚洲一区二区三区色| 欧美精品综合| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 欧美日韩国产123| 亚洲欧美伊人| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 欧美一级理论片| 国产精品区一区二区三区| 久久久国产午夜精品| 国产视频欧美视频| 你懂的亚洲视频| 在线欧美亚洲| 欧美午夜不卡影院在线观看完整版免费| 午夜视频久久久| 国产精品主播| 你懂的国产精品永久在线| 中文一区二区| 亚洲午夜一区| 免费中文字幕日韩欧美| 国产午夜精品一区二区三区视频| 久久本道综合色狠狠五月| 国产精品一区二区三区乱码 | 国产精品黄色| 久久国产精品99久久久久久老狼| 国产精品久久久久av免费| 久久国产加勒比精品无码| 国产日韩一区二区| 欧美成人综合在线| 亚洲男女自偷自拍图片另类| 欧美日韩视频在线一区二区 | 欧美专区在线| 国产亚洲永久域名| 欧美国产激情二区三区| 亚洲影院免费观看| 久久精品99国产精品日本| 久久综合激情| 亚洲天堂av电影| 国产精品激情电影| 看片网站欧美日韩| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 国产欧美一区二区三区另类精品 | 亚洲欧美综合网| 国产午夜一区二区三区| 欧美黑人国产人伦爽爽爽| 午夜精品视频在线观看| 国产亚洲精品久久飘花| 欧美日韩国产三区| 久久人人97超碰国产公开结果 | 国产精品国产三级国产普通话三级| 久久精品91久久香蕉加勒比| 一区二区在线观看av| 国产精品视频区| 欧美日韩国产成人精品| 久久九九国产| 亚洲欧美久久| 激情视频一区| 国产精品一区二区在线| 欧美日本中文| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 午夜精品福利一区二区三区av | 先锋影音网一区二区| 加勒比av一区二区| 久久久蜜臀国产一区二区| 国产午夜精品久久久久久久| 欧美视频免费在线| 免费成人毛片| 久久精品午夜| 欧美一区二区黄| 在线日韩成人| 国产一区三区三区| 国产精品久久久对白| 欧美美女bbbb| 欧美高清视频| 美乳少妇欧美精品| 久久精品国产视频| 亚洲综合国产激情另类一区| 精品二区视频| 国内精品免费在线观看| 国产精品综合久久久| 国产精品v欧美精品∨日韩| 欧美精品日韩www.p站| 欧美一区二区三区免费大片| 欧美日韩一区视频| 欧美大色视频| 女生裸体视频一区二区三区| 久久99在线观看| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 在线日本成人| 在线免费观看欧美| 韩国女主播一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 国产精品一区二区三区免费观看| 国产精品超碰97尤物18| 国产精品播放| 国产精品久久久久久久久久免费看 | 亚洲欧美日韩一区二区| 亚洲一区二区三区在线播放| 国产精品99久久久久久白浆小说| 好男人免费精品视频| 国产午夜精品久久久| 国产亚洲网站| 国产主播精品在线| 国产在线精品一区二区中文| 国产一级精品aaaaa看| 国产亚洲精品成人av久久ww| 国产三级欧美三级日产三级99| 国产农村妇女毛片精品久久莱园子 | 亚洲一级特黄| 亚洲欧美精品一区| 欧美一级片在线播放| 性做久久久久久久久| 欧美在线三区| 久久久久国产精品一区三寸| 久久麻豆一区二区| 欧美成人激情视频免费观看| 欧美理论电影网| 欧美特黄一级| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 国产亚洲人成网站在线观看| 极品少妇一区二区三区精品视频| 亚洲深夜av| 欧美中文字幕视频在线观看| 久久午夜羞羞影院免费观看| 欧美电影在线观看完整版| 欧美日韩欧美一区二区| 国产精品推荐精品| 一区二区亚洲| 小辣椒精品导航| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美高清成人| 国产精品第13页| 欧美日本成人| 国产喷白浆一区二区三区| 亚洲中无吗在线| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 欧美日韩精品国产| 国产精品一区二区三区四区五区 | 激情五月婷婷综合| 亚洲欧美电影在线观看| 久久久久久国产精品mv| 欧美黄色免费网站| 国产精品视频福利| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 久久久久久久久久看片| 欧美日韩国产成人高清视频| 国产欧美日韩一级| 亚洲欧美日韩国产成人| 老司机亚洲精品| 国产精品久久久久久久久婷婷| 黄色成人免费观看| 久久精品91久久久久久再现| 欧美激情精品久久久六区热门| 国产精品素人视频| 亚洲一区日韩在线| 美女国产精品| 国产精品视频免费在线观看| 在线精品一区二区| 久久亚洲精选| 欧美日韩视频一区二区三区| 国模叶桐国产精品一区| 欧美制服丝袜| 欧美色图五月天| 在线免费日韩片| 免费观看久久久4p| 国产欧美亚洲精品| 欧美一级在线亚洲天堂| 欧美日韩国产系列| 伊人男人综合视频网|